Специализация ролей

Зачем. Как в живой студии: сильная команда — это не пять одинаковых людей, а разные роли, которые не лезут в чужую зону. У агентов так же.

Типовые роли. Кодер/девопс — код, деплой, инфраструктура, лендинг. Маркетолог — тексты, тон бренда, контент-план, каналы. Ресёрчер — сбор данных, поиск компаний и фактов. Продажник — квалификация лидов, работа со сделками. Аналитик — метрики, воронка, отчёты. Оркестратор — координация. Каждый со своим паспортом (CLAUDE.md) и своими скиллами.

Что построим. Карту ролей своей команды: кто за что отвечает, где границы, кто с кем через какой канал общается.

Принцип границ. Агент не лезет в чужую папку и чужую зону ответственности. Кодер не переписывает мозг маркетолога — он ставит ему задачу через шину, а тот делает у себя. Так система остаётся предсказуемой и безопасной.

Грабли. Не плоди агентов ради количества. Новая роль оправдана, когда есть постоянный поток задач именно под неё; иначе она простаивает и путается под ногами.

Запомнить

• →Разные роли с чёткими границами > один агент на всё.
• →Агент не лезет в чужую зону — ставит задачу через шину.
• →Новая роль нужна под реальный поток задач, не для числа.